加強你的遠程工作建議，讓你的老闆讓你遠程工作
想說服你的老闆讓你在家工作？ 通常情況下，這並不像問一樣簡單（儘管有時是這樣）。您可以通過一點洞察力加強您的遠程辦公情況：了解您的雇主的政策和目標以及作為員工對公司的價值的更多信息。 就是這樣。
你應該知道的第一件事，如果你以前從未在家工作過， 遠程辦公有很多好處，但它不適合每個人。 遠程辦公有許多優點和缺點 。 這就是說，如果你想嘗試一下，從下面的基礎開始。
找出當前的政策是什麼
- 檢查員工手冊。 如果有現有的遠程工作策略 ，那麼你的成功機會就很好。 您可以使用提供的信息在您的遠程工作建議中製定您的案例。
- 如果沒有書面信息，但您的一些同事目前有靈活的工作安排，請向他們諮詢處理意見。 他們將掌握談判工作安排的容易程度以及如何為他們制定計劃。
- 不過，如果沒有人在公司製定靈活的工作計劃或遠程工作協議，請不要擔心。 你可以成為第一！ （在我以前的工作中，我是第一個作為遠程辦公人員定期在家工作的第一人，因為我能證明我可以在家完成工作，詳情請參閱下文。）
使用你的經驗，你的優勢
- 因為你的主管的支持和批准將是獲得你的請求的關鍵，如果你是一位你的主管信任和重視的老牌員工，那麼你就會取得成功。 確保你保持這種尊重，並繼續讓自己對公司非常寶貴。
- 收集過去與員工評價有關的重要遠程辦公特徵的積極評論，例如：主動性，沒有監督的工作能力和溝通技巧。
- 如果您是新員工，請考慮其他公司過去的經驗，證明您有成效的遠程辦公能力，例如偶爾在周末工作或在家工作時需要工作。 如果你沒有過去的遠程工作經驗，也許會延遲這個要求，直到你與你的主管建立了緊密的關係，並且證明你自己對公司是無價的。
對你的雇主的需求和目標敏感
- 看看公司的使命陳述，網站描述和其他材料，看看他們如何展示自己。 如果他們說他們關心員工的福利或者是當今創新/進取的公司，那麼您可以在提案中使用這些“品牌聲明”。
- 還要考慮公司是否希望削減成本，或者過去是否保留了寶貴的員工。 確保你在遠程工作建議中強調遠程辦公的好處 。
一旦收集到了這些信息，您就可以進行談判並希望說服老闆讓您在家工作 。