6個理由使其具有良好的商業意識
遠程工作安排通常稱為遠程辦公計劃，為員工提供了巨大的好處。 事實上，遠程辦公不僅對員工和雇主都有好處。
但是，即使您可能屬於最適合遠程辦公的工作類型之一 ，您的雇主也許並不知道這些好處。
如果您有興趣在家工作或者從事其他類型的遠程辦公工作 ，那麼您可以與您的公司談判 ，特別是如果他們知道如何以及為什麼遠程辦公可以如此有利於生產力和其他領域。
節省辦公空間並降低成本
據估計，一般工作人員的辦公空間成本每年大約在10,000美元左右！
公司可以為遠程工作的每位員工節省數千個辦公空間和停車位，但這只是冰山一角。 企業的幾個領域從遠程辦公的節約成本中受益。
考慮一下雇主必須提供的所有不同的東西，以保持員工在一個企業中的運營。 除水電之外，還有經常性的辦公用品，通常是食品，某些情況下的公司車輛等等。
最重要的是，如果員工在家或在偏遠的地方工作，那裡的旅行是有限的或不需要的，他們可以節省差旅費用，這是雇主可以為員工提供更低工資的一種方式，同時還可以讓員工受益。
任何企業能夠支持的遠程辦公員工數量基本上都受到可用資金的限制，因為他們可以在世界任何地方工作，因此未來的增長不受可用辦公空間的限制。
所有這些成本節省都通過幾種方式流向公司，從能夠提供更好的服務，更好地支付員工，發展品牌，創新，擴大員工隊伍等方面。
提高生產力和工作/生活平衡
遠程辦公提高了生產力。 一些研究和報告提供了員工在家工作時生產率提高15％至45％的證據。
員工在遠程辦公時可以提高工作效率，因為他們的注意力分散較少，盡可能少的社交活動，零肩的管理以及較少的壓力。
遠程辦公人員通常對工作責任有更大的控制權，這對工作產品和滿意度都有很大幫助。
更多工作完成
如果員工可以選擇自己的家庭工作時間表，那麼他們很有可能會使其變得如此靈活，以至於對個人生活非常適應而不會對工作績效產生負面影響。
這不僅意味著更好的家庭生活，因為他們完全控制了他們在家中完成的工作，而且還是一名員工，儘管個人障礙通常會迫使正式員工留在家中，但仍然能夠完成工作。
當兒童在家中生病或在學校關門時，電信和手機工作人員可能會在惡劣的天氣下工作，而在其他情況下，正規員工可能會在個人或病假期間進行工作。
減少計劃外曠工可以節省大型雇主每年超過100萬美元，並提高整體員工士氣。
遠程工作計劃還可以幫助大型和小型公司在緊急情況，惡劣天氣事件或人們對流感等衛生流行病的擔憂時保持運營。
吸引新員工並提高員工保留率
更快樂的員工通常是更好的員工，遠程辦公一定會提高員工的工作滿意度，從而提高忠誠度。
遠程工作計劃還幫助公司保留一些常見情況下的員工，如需要照顧生病的家庭成員，創建新家庭或因個人原因需要搬遷。 減少營業額可以節省大量招聘成本。
在尋求高需求職業的更多熟練員工時，遠程辦公也是一項極好的激勵措施。 一項調查中有三分之一的首席財務官表示，遠程辦公計劃是吸引頂尖人才的最佳途徑。
更好的溝通
當您作為遠程辦公人員的唯一溝通方式是通過文字和音頻/視頻通話時，所有面對面的對話都將被消除，因為您的所有溝通工作都是直接針對的，而不僅僅是“在辦公室裡喋喋不休”。
這樣一來，由於分散注意力較少，不僅可以更輕鬆地完成工作，還可以為管理人員提供一個無壓力的環境，並提供重要的反饋信息，這對於普通員工來說有時很難做到。
幫助保存環境
公司可以通過建立遠程工作計劃來促進更加綠色的世界。 乘客減少意味著道路上的汽車減少，這意味著空氣污染減少，燃油消耗減少。
全球電子可持續發展倡議氣候組織指出， 在線視頻會議等遠程辦公和技術每年都會減少二氧化碳的排放量。
總而言之，遠程辦公看起來對每個人都有好處。