稅收規則和影響遠程辦公人員及其雇主的法律問題
在家工作的員工享有更高的工作與生活平衡和其他福利 ，而且雇主也有很多遠程辦公優點 。 但是，遠程辦公也帶來了一些稅收問題，包括對遠程辦公人員可以扣除什麼項目的混淆，跨境稅務等等。 以下是遠征員工及其雇主在納稅時需要考慮的問題。
家庭辦公室對遠程辦公人員的稅收減免
家庭辦公室減稅可以節省大筆費用，因為它可以讓您扣除您在整個家中的部分費用（例如抵押貸款利息或租金，公用事業等）。 為了有資格獲得扣除（至少在美國），遠程辦公人員必須滿足自營獨立承包商和在家工作的企業主的相同要求 - 再加上一項額外要求。 除了你的家庭辦公室：
- 一個獨立可識別的空間
- 經常和專門使用
- 作為業務的主要地點（或者可能在您與客戶見面的地方）......
......電信運營商還必須證明他們的在家工作安排是為了方便雇主 ，例如，如果雇主是一個虛擬公司，並且分散的團隊並且沒有向員工提供辦公室（或者他們僱用你的員工離開州）。 如果您為了方便而在家工作（例如避免長時間通勤），IRS將不允許扣款。
如果您作為員工在家工作，並且在某些時間從同一家庭辦公室經營自己的業務，您的情況更加棘手，可能需要您設置不同的工作區。
更多資源：
- 澳大利亞，英國，加拿大和美國居民的家庭辦公室減稅問答
- 準備你的家庭辦公室明年的減稅
- 家庭商業用途減稅（關於家庭企業）
其他遠程支出和減稅
在家為您的雇主工作時使用的其他費用如辦公用品，電話或互聯網服務，家具和計算機設備如何？ 企業主和獨資經營者可以在IRS計劃C中將這些項目作為營業費用扣除，從而減少他們的納稅義務。 遠程辦公人員可以扣除這些僅用於雇主工作的費用部分，但他們必須作為雜項扣除項目進行索賠。 只有超過調整總收入2％的費用實際上計入了雜項扣除額，所以在許多情況下，由雇主報銷工作費用將更具價值。
更多資源：
- 技術設備稅扣除（個人電腦世界） - 適用於自僱和有薪僱員
- 員工福利支出（餘額） - 雇主
在家工作在另一個州或國家的雇主
圍繞跨境遠程辦公的稅務問題可能會非常棘手，並且可能會對遠程辦公的進展造成不利影響。 2010年7月，新澤西州稅務法院的一項裁決要求馬里蘭州的Telebright Corporation提交新澤西州公司的營業稅申報表，因為該公司有一名在新澤西州工作的遠程辦公人員。 如果其他州（甚至地方）也效仿，增加企業納稅申報費用和麻煩可能會阻止雇主在其他州僱用遠程辦公人員或允許遠程辦公。
對於遠程辦公人員來說，也存在雙重徵稅問題。 在家兼職工作的遠程辦公人員可能會被其所在國征稅 - 同時100％由其雇主所在國（不僅僅是在雇主辦公室工作時所賺取的工資），根據“便利性雇主”。 紐約是積極應用這一規則的國家之一。 “電信稅收公平法”（HR 260）於2009年推出，取消了這一懲罰措施，但截至撰寫本文時，該法案尚待國會通過。
更多資源：
- 跨境電話交易 - 美國和加拿大之間為防止雙重徵稅提供的條款
- 外州紐約電信運營商可以獲得兩次稅（BigLaw投資者）
電信運營稅收抵免和激勵措施
有利的一面是，雇主有時會鼓勵更多的遠程工作和其他類型的靈活工作。 例如，一些社區和政府組織為支持遠程辦公的企業提供信貸，往往希望進一步減少污染和交通 。
有關稅收和遠程辦公問題的更多信息，請參閱我們的稅收規則和遠程辦公文章目錄。
免責聲明：這篇文章的作者不是稅務專業人士，所以請務必諮詢您的財務顧問和國稅局刊物，以了解有關稅收或其他財務主題的具體問題。