在當前的工作環境中，遠程辦公和遠程辦公都是一樣的
“ 遠程辦公 ”和“ 遠程辦公 ”都是指僱員或承包商定期在傳統現場工作環境之外執行工作的工作安排。 儘管這兩個術語經常互換使用，但最初這兩個術語涉及到不同的情況。
條款的歷史
JALA的聯合創始人兼總裁Jack Nilles被認定為“遠程辦公的父親”，1973年 - 在個人電腦爆炸之前，他創造了短語“遠程辦公”和“遠程辦公” - 作為工作場所的交通工具的替代方案。 他在個人電腦氾濫之後對定義進行瞭如下修改：
遠程辦公用於正常工作旅行的信息技術（如電信和/或計算機）的任何形式的替代; 將工作轉移給工人，而不是將工人轉移到工作崗位上。
遠程辦公室定期在主要辦公室工作，每週一天或多天，無論是在家中，客戶的工作場所還是在遠程工作中心; 部分或全部替代通勤工作的信息技術。 這裡強調的是減少或消除每天往返工作場所的通勤。 遠程辦公是遠程辦公的一種形式。
實際上，這兩個術語在當今的工作場所中意味著相同的東西，可以互換使用：它們都是在家中或異地工作的條件，利用互聯網，電子郵件，聊天和電話履行職責曾經只在辦公環境中進行過。 術語“遠程工作者”意味著同樣的事情。
現代化的遠程教育
隨著員工隊伍變得更加流動，技術提供越來越多的移動技術，無論他們身在何處，員工都可以與辦公室保持聯繫，因此遠程辦公越來越受歡迎。
截至2017年，美國近3％的人至少在一半時間內進行遠程辦公，並將其家園作為其主要營業場所。 驚人的43％的受訪員工表示，他們至少花了一些時間遠程工作。 一名員工每週從家裡兩三天遠程工作，然後在本週的其餘時間返回辦公室並不罕見。 在美國，所有工作中有一半以上被視為遠程工作兼容。 儘管一些公司表示，遠程辦公可以減少曠工並提高生產力，但其他公司卻很難與這種安排做鬥爭，主要原因是與遠程員工的團隊建設存在困難。